FORMACIÓN TRADICIONAL VERSUS FORMACIÓN VIRTUAL

La educación ha sido afectada por los cambios tecnológicos. Desde que se inventó la escritura, las sociedades han utilizado todas las herramientas a su alcance para fortalecer el proceso educativo y difundir el conocimiento. La imprenta fue en su oportunidad un invento revolucionario; en la actualidad tal revolución es generada por el Internet.

Con los nuevos descubrimientos tecnológicos la sociedad ha evolucionado al grado de que cada día dependemos más de esos instrumentos de trabajo. La educación ha ido en avance debido a la evolución de los sistemas informáticos, ya que, es indispensable conocer el manejo de las nuevas tecnologías para poder acceder a la información.

El mundo actual es dinámico, siendo la constante el cambio, razón por la cual, las organizaciones modernas han actualizado sus recursos materiales y humanos, a fin de atender los nuevos desafíos.

En la sociedad actual, se percibe el constante deseo de aprender cosas nuevas, lo que sería prácticamente imposible hacerlo sólo mediante los procedimientos y medios tradicionales. Siendo aquí, donde la educación virtual ha mostrado efectividad, rompiendo las barreras del tiempo y espacio, al ofrecer métodos, técnicas y recursos que hacen más efectivo y flexible el proceso enseñanza- aprendizaje.

Hoy en día, los métodos de enseñanza deben ajustarse no sólo a las expectativas de desarrollo de los docentes, sino también a las necesidades, capacidades y cualidades de cada alumno, encontrándonos entonces, dos modelos de enseñanza: Tradicional y Virtual, los cuales se describen en este ensayo.

Formación Tradicional


La formación tradicional es la que se emplea en la mayoría de los institutos de educación. Este sistema parte de la adquisición de conocimiento apoyado en dos ejes fundamentales: profesor y libros de consulta.


¿Qué ventajas ofrece?

Ø Se produce la interrelación personal, el contacto entre compañeros.
Ø La secuencia de los conocimientos que se adquieren es simple.
Ø El aprendizaje es apoyado por el lenguaje corporal.
Ø Se crea responsabilidad en cuanto al cumplimiento de horario y asistencia.


¿Cuáles desventajas se observan?

Ø No toma en cuenta las capacidades y habilidades particulares de cada alumno en cuanto al uso de tecnologías.
Ø La división del aprendizaje está basado en la premisa de que existe un orden en la información y que los conocimientos pueden ser divididos en asignaturas, sin posibilidad de interrelación.
Ø Da por sentado que para que el alumno aprenda debe tener suficiente información en su mente.
Ø La información no se obtiene por medio del conocimiento aplicado, sino a partir de experiencias superficiales e información.

Formación Virtual


La formación virtual es el modelo de enseñanza- aprendizaje que involucra el uso de tecnologías. Existen muchas definiciones de este tipo de educación, en la mayoría plantean la distribución de contenidos en formatos electrónicos y la creación de comunidades virtuales interconectadas entre estudiantes y profesores.

Lo interesante de este modelo es la incursión de los elementos multimedia en el aprendizaje haciéndolo más atrayente y más efectivo; abriendo una vía a la democratización de la enseñanza, ya que ofrece más facilidades de acceso a la formación, acercando la educación a las evoluciones tecnológicas, puesto que promueve el uso de los diferente medios de comunicación. Además de ello, ofrece las siguientes ventajas:

Ø Reducción de costos, originados por traslados y alojamientos.
Ø Supera la barrera de las distancias.
Ø Incorpora modernas técnicas de representación del material que se utiliza para difundir conocimiento.
Ø Permite acceder a lugares remotos en los cuales no es posible comunicarse personalmente.
Ø Con el uso del Internet se abre una fuente de inagotable información.
Ø Permite el control del tiempo y los recursos.
Ø Desde cualquier lugar y cualquier hora se puede tener acceso al aprendizaje.
Ø Permite la actualización de materiales y temas de forma inmediata.
Ø Ayuda a las empresas a cumplir con sus objetivos y metas de adiestramientos, al mismo tiempo que aumenta la productividad, porque el empleado está más tiempo en la oficina


¿Qué desventajas se observan?

Ø Incrementa los costos tecnológicos.
Ø Crea adicción, ya que la naturaleza misma de la tecnología es sumamente atractiva.
Ø Produce aislamiento físico, impidiendo la interrelación personal.
Ø Produce rechazo para quienes temen al cambio.
Ø Impide el uso verbal.



Conclusiones


Una vez observadas las particularidades de ambos modelos de formación, resulta importante resaltar que con la incorporación de herramientas tecnológicas que facilitan la comunicación y adquisición de información y de conocimiento, no se busca reemplazar las instituciones tradicionales, sino la adopción de nuevas formas para mejorar su acción, visto que se han hecho insuficientes con el paso del tiempo, considerándose que, la necesidad de cambio genera necesidad de aprendizaje innovador.

Resulta entonces, que una integración de la educación virtual y tradicional optimiza el sistema de enseñanza- aprendizaje, ampliando ventajas al promover modificaciones en las orientaciones metodológicas e incrementando el aprovechamiento de los recursos materiales y humanos.